ergonomía · 11 oct 2026 · 7 min de lectura

Sillas ergonómicas para empresas: modelos comparados por tipo de jornada

Qué silla ergonómica va a cada jornada en una empresa: operativa de 8 horas, ejecutiva, gerencial, cajero, reuniones y teletrabajo. Tabla de ajustes y precios de referencia.

Por Leonardo Bianchi, CEO de Dunati

Puestos de trabajo con sillas ergonómicas en una oficina corporativa

Para equipar una empresa, elige la silla por la jornada que va a soportar y no por el cargo de quien la usa. Para 8 horas en un puesto operativo, nuestra recomendación es Grace: sincrónico con 3 posiciones de bloqueo, respaldo en malla y apoyo lumbar, y es la que conviene para equipar en volumen. Si la persona necesita regular la profundidad del asiento y el lumbar, sube a Axis; si pasa el día entero sentada y quiere el mayor rango de ajuste, Aquila. Todas las sillas de Dunati tienen 3 años de garantía.

¿Qué silla conviene para cada jornada?

  1. Midas Alta / Media

    Categoría
    Gerencial
    Ajustes principales
    Reclinación sincrónica; cuero o ecocuero; respaldo alto o medio
    Certificación declarada en su ficha
    ANSI/BIFMA X5.1
    Para quién
    Gerencias y directorios que prefieren cuero
  2. Eros Alta / Media

    Categoría
    Gerencial
    Ajustes principales
    Asiento y respaldo en malla; base estrella de aluminio de cinco puntas; ruedas desmopan
    Certificación declarada en su ficha
    ANSI/BIFMA X5.1
    Para quién
    Gerencias que buscan una silla liviana y ventilada
  3. Aquila

    Categoría
    Gerencial
    Ajustes principales
    Sincrónico autopesante con 3 posiciones de bloqueo; asiento regulable en profundidad; brazos 4D; apoyo lumbar regulable; cabecero ajustable; ruedas de PU
    Certificación declarada en su ficha
    ANSI/BIFMA X5.1
    Para quién
    Jornadas largas que piden el mayor rango de ajuste
  4. Amara

    Categoría
    Ejecutiva
    Ajustes principales
    Sincrónico con 3 posiciones de bloqueo; asiento regulable en profundidad; respaldo en malla; brazos 3D; cabecero opcional
    Certificación declarada en su ficha
    ANSI/BIFMA X5.1
    Para quién
    Jefaturas y profesionales
  5. Axis

    Categoría
    Ejecutiva
    Ajustes principales
    Sincrónico con 3 posiciones de bloqueo; asiento regulable en profundidad; respaldo en malla; brazos 2D; apoyo lumbar regulable; ruedas de PU; cabecero opcional
    Certificación declarada en su ficha
    ANSI/BIFMA X5.1
    Para quién
    Jornada completa en la oficina y teletrabajo
  6. Grace

    Categoría
    Operativa
    Ajustes principales
    Sincrónico con 3 posiciones de bloqueo; respaldo en malla; brazos 2D con apoyabrazos de PU; apoyo lumbar fijo; ruedas de PU; cabecero opcional
    Certificación declarada en su ficha
    ANSI/BIFMA X5.1
    Para quién
    Puestos operativos en volumen
  7. Cooper

    Categoría
    Operativa
    Ajustes principales
    Sincrónico con bloqueo; respaldo en malla; brazos regulables en altura; base de poliamida; ruedas de PU
    Certificación declarada en su ficha
    ANSI/BIFMA X5.1
    Para quién
    Puestos operativos con presupuesto acotado
  8. Arkana

    Categoría
    Operativa
    Ajustes principales
    Asiento y respaldo en malla; regulable en altura; reclinable; brazos fijos; base de nylon
    Certificación declarada en su ficha
    Greenguard Gold
    Para quién
    Puestos rotativos o de uso intermitente
  9. Malva Giratoria

    Categoría
    Operativa
    Ajustes principales
    Asiento acolchado y tapizado; regulable en altura; brazos opcionales
    Certificación declarada en su ficha
    No indicada
    Para quién
    Mesones y puestos compartidos de uso corto
  10. Cajero Axis, Grace, Cooper y Malva

    Categoría
    Cajero
    Ajustes principales
    El mecanismo de su versión de escritorio, sin cabecero; Malva sin brazos
    Certificación declarada en su ficha
    No indicada
    Para quién
    Cajas y mesones de atención por turnos
  11. Merano, Andrea, Brina, Yes y Malva

    Categoría
    Visita
    Ajustes principales
    Fijas, de base trineo o cuatro patas; asiento tapizado; Brina y Yes con respaldo en malla
    Certificación declarada en su ficha
    No indicada
    Para quién
    Frente al escritorio y salas de reuniones
  12. Gia, Lia y Vicenza

    Categoría
    Multipropósito
    Ajustes principales
    Casco de polipropileno y estructura metálica; Vicenza apta para interior y exterior
    Certificación declarada en su ficha
    No indicada
    Para quién
    Capacitación, casino y eventos

¿Cuánto cuesta una silla ergonómica para empresa?

  1. Operativa

    Precio de lista
    desde $100.000 + IVA ($120.000 con IVA)
  2. Ejecutiva

    Precio de lista
    desde $180.000 + IVA ($210.000 con IVA)
  3. Gerencial

    Precio de lista
    desde $230.000 + IVA ($270.000 con IVA)
  4. Cajero

    Precio de lista
    desde $130.000 + IVA ($150.000 con IVA)
  5. Visita

    Precio de lista
    desde $70.000 + IVA ($80.000 con IVA)
  6. Multipropósito

    Precio de lista
    desde $50.000 + IVA ($60.000 con IVA)

Son los mínimos de cada categoría en la lista de precios, redondeados hacia abajo. En una compra para empresa el valor final sale de la cotización, y cambia con la cantidad, la base (nylon o aluminio), el cabecero y el color.

¿Qué silla conviene para una jornada operativa de 8 horas?

La silla operativa es la que más unidades suma en una compra, así que es donde un mal ahorro se paga más caro. Lo mínimo para 8 horas es un mecanismo sincrónico (asiento y respaldo se inclinan juntos, en proporción) con posiciones de bloqueo, respaldo en malla que ventile, apoyo lumbar y brazos regulables.

Grace y Cooper cumplen ese mínimo. La diferencia práctica está en los brazos y el soporte lumbar: Grace trae brazos 2D y apoyo lumbar fijo, y admite cabecero; Cooper regula los brazos solo en altura. Arkana, en cambio, es para puestos que se ocupan por ratos o que rotan entre personas: no la pongas a trabajar 8 horas seguidas con la misma persona.

¿Qué agrega una silla ejecutiva o gerencial?

Rango de ajuste. El asiento regulable en profundidad evita que el borde presione detrás de la rodilla. El apoyo lumbar regulable sube o baja hasta la curva de cada espalda, y los brazos 3D o 4D se acercan al escritorio en vez de chocar con él.

Axis es la entrada a ese nivel y la que más recomendamos para jornada completa. Amara suma brazos 3D. Aquila tiene mecanismo autopesante: se adapta al peso de quien se sienta sin girar perillas, algo que se agradece en puestos compartidos. Para un directorio, la decisión suele estar entre el ajuste de Aquila y la presencia de Midas, en cuero o ecocuero, o de Eros, en malla con base de aluminio.

¿Qué silla sirve para cajas, reuniones y capacitación?

Un puesto de caja se usa por turnos, con personas de distinta estatura. Por eso, si el presupuesto alcanza, Axis Cajero: su asiento regulable en profundidad y su lumbar regulable hacen que una misma silla sirva a todos los turnos.

En una sala de reuniones nadie ajusta la silla: sirve una silla fija, cómoda para una o dos horas, que también funcione como silla de visita. Para capacitación, casino y eventos conviene el polipropileno, que se limpia fácil.

¿Qué silla elegir para teletrabajo?

Los mismos criterios que en la oficina. Para jornada completa en casa, Axis; Grace cubre el mismo uso con apoyo lumbar fijo. Si la persona trabaja desde casa dos o tres días a la semana, Arkana alcanza.

¿Qué deberías preguntar antes de comprar sillas para una empresa?

  1. ¿El asiento se regula en profundidad? Sin eso, la silla que le sirve a una persona de 1,60 m no le sirve a una de 1,85 m.
  2. ¿El apoyo lumbar es fijo o regulable? Para 8 horas, regulable; fijo es aceptable en puestos operativos.
  3. ¿Qué ruedas trae y para qué piso? Las de poliuretano protegen el piso flotante y la cerámica; en alfombra rinden mejor las ruedas duras. Pregunta por el piso de tu oficina, no por la silla.
  4. ¿Qué tapiz y qué malla tiene? Para uso intensivo, pide los ciclos Martindale del tapiz y la densidad de la espuma del asiento.
  5. ¿Resiste la limpieza con desinfectantes? En puestos compartidos y cajas es un criterio diario.
  6. ¿Qué certificación declara? La referencia para sillas de oficina es ANSI/BIFMA X5.1; pide la ficha técnica del modelo que te están ofreciendo, no una declaración general de la marca.
  7. ¿Hay repuestos? Pistones, ruedas y brazos se gastan antes que la estructura. Dunati mantiene repuestos de sus sillas, como apoyabrazos, mecanismos, bases estrella, ruedas y pistones, y después de la garantía se puede cambiar solo la pieza dañada.

¿Se pueden probar antes de comprar?

Sí. Axis, Amara, Grace, Cooper, Arkana, Aquila, Eros y Midas están en exhibición en el showroom de Dunati, en Av. Vitacura 6577, Vitacura, Santiago; si buscas un modelo en particular, confírmalo antes de ir. Siéntate al menos diez minutos y regula todo lo que se regula.

Si tu equipo quiere probarla en su propio puesto antes de una compra grande, pregúntale al asesor por un préstamo: Dunati presta sillas a empresas para evaluarlas, y lo coordina caso a caso.

¿Cómo se comparan con las marcas internacionales de gama alta?

Herman Miller y Steelcase son la referencia mundial en sillas ergonómicas de gama alta, con rangos de ajuste y garantías propias. Si la decisión incluye marcas internacionales, la guía Mejores marcas de sillas ergonómicas en Chile las compara una por una.

Para una empresa pesa más el tipo de proveedor:

  • Tiendas por departamento y marketplaces: sirven para una o dos sillas de uso ocasional; la garantía y los repuestos dependen de cada vendedor.
  • Proveedor de equipamiento de oficinas: cotiza por volumen, entrega fichas técnicas, instala el mobiliario y responde la garantía con repuestos.

¿Cuánto demora la entrega y cómo se paga?

Las sillas en stock se entregan en la Región Metropolitana en hasta 3 días hábiles, contados desde el día hábil siguiente a la confirmación del pago. A regiones, el envío suma de 2 a 3 días hábiles; las sillas sueltas compradas en la tienda viajan por courier, en su caja y sin armar, y el flete se paga al recibir. En pedidos por volumen, el plazo firme va en la cotización.

En la tienda en línea se paga con Mercado Pago (tarjetas de crédito y débito) o por transferencia. Los pedidos de sillas cotizados se pagan al contado, y una empresa puede pedir pago con orden de compra a 30 días, sujeto a aprobación de Finanzas.

¿Qué garantía tienen y cómo se hace efectiva?

Todas las sillas tienen 3 años de garantía, y la garantía legal de la ley 19.496 corre aparte. Las sillas se arman en Chile con componentes importados. Para usar la garantía se escribe a info@dunati.com con el número de pedido y el detalle del caso; los técnicos de Dunati validan la falla con fotos y antecedentes de la compra, y un ejecutivo confirma el procedimiento antes de mover la silla.

¿Qué silla ergonómica recomiendan para un puesto operativo de 8 horas?

Grace: mecanismo sincrónico con 3 posiciones de bloqueo, respaldo en malla, apoyo lumbar y brazos 2D. Cooper es la alternativa con presupuesto más acotado.

¿Cuál es la diferencia entre una silla ejecutiva y una gerencial?

La ejecutiva (Axis, Amara) suma asiento regulable en profundidad y más ajustes; la gerencial (Aquila, Eros, Midas) agrega el mayor rango de ajuste o un tapiz en cuero o ecocuero.

¿Cuánto cuesta una silla operativa para oficina?

En la lista de precios de Dunati, las sillas operativas parten desde $100.000 + IVA ($120.000 con IVA). El valor para una empresa se define en la cotización.

¿Las sillas de Dunati tienen garantía?

Sí, 3 años en todas las sillas, además de la garantía legal.

¿Venden sillas a empresas en regiones?

Sí. Dunati despacha a regiones de Chile; el envío suma de 2 a 3 días hábiles al plazo y el costo se cotiza caso a caso.

¿Cómo se cotiza una compra de sillas para una empresa?

Escribiendo a info@dunati.com o al +56 9 8583 5709 con la cantidad de puestos y el tipo de jornada de cada uno.

En Dunati armamos en Chile nuestras sillas de escritorio, con componentes importados. En el catálogo están los modelos con sus regulaciones, y se pueden probar en el showroom de Santiago antes de decidir.

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