Como serão os escritórios após a pandemia?

A pandemia gerou um novo cenário em que o futuro doescritórios, por isso nos perguntamos: o que acontecerá com esses espaços depois da pandemia? o Que metodologias de trabalho serão aplicadas nas empresas? EmDunatiQueremos orientá-lo sobre os aspectos e características que deve considerar na criação de novos projetos, espaços e áreas de trabalho, onde o essencial é criar um local seguro, harmonioso e ergonômico. Hoje oescritório remotoÉ facto que após a chegada da pandemia teve que ser estabelecido de forma inesperada, mas que com o tempo se adaptou e tornou-se mais amigável para as empresas e seus colaboradores. Essa alternativa de trabalho é uma possibilidade real para muitos negócios, mas exige muito trabalho e muita tecnologia para que funcione bem. Da mesma forma, uma das principais vantagens deste modelo é a possibilidade de fazer novas contratações em locais distantes, “ampliar talentos” e crescer em conhecimentos e possibilidades. Para o futuro, o modelo deescritório híbridoque consiste em trabalhar um ou dois dias por semana no escritório e o restante remotamente. Aqui a ideia é gerar um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, reduzindo o estresse e a ansiedade, onde os espaços são fundamentais para permitir esses benefícios e se sentir em casa.

Depois, há o estilo remoto"mais"que é uma semana no escritório, seguida de três semanas de trabalho remoto. Este método destina-se a todas as pessoas que residem mais longe com o objectivo de partilhar uma vez por mês com a equipa de trabalho. Em algumas empresas, apenas um número excepcionalmente limitado de funcionários está autorizado a ir ao escritório e com máscaras. Para isso é aconselhável criar espaços com protocolosCovidpara criar segurança e bem-estar aos funcionários. Da mesma forma, existe a metodologiaHub e raioque consiste em expandir com escritórios remotos em outras cidades ou países para aproveitar as habilidades locais. Ou seja, se 6 colegas moram na mesma área, eles podem socializar com mais frequência nesses espaços. É uma variante do escritório híbrido com mais opções locais, dependendo da distribuição da equipe. Por fim, existe a opção do estilo de“Tempo de qualidade”onde as empresas priorizam a qualidade da produção, sem fiscalizar tanto o horário de trabalho, não importa que os funcionários trabalhem das 08h00 da manhã às 04h00 da tarde; Cada pessoa é diferente e tem seus compromissos. O que importa é o resultado desse trabalho.

EmDunatiEstamos conscientes e sabemos que diversas mudanças virão para que todas as empresas do país possam voltar à “normalidade”, onde temos consciência de que o distanciamento social, a segurança e o cuidado de todos são primordiais. Ampliamos nosso catálogo de produtos, considerando os diferentes cenários onde podem nascer e produzir espaços de trabalho, seja em casa, no escritório, em salas colaborativas ou em espaços descontraídos de reunião de equipes. Realizamos múltiplos projetos de mobiliário de escritório para diferentes áreas, agregando experiências e conhecimentos sobre quais são os pontos-chave na hora de projetar espaços de trabalho. A nossa equipa multidisciplinar está disposta a esclarecer as suas dúvidas e aconselhar as suas ideias, contacte-nos em

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