Come saranno gli uffici dopo la pandemia?

La pandemia ha generato un nuovo scenario in cui il futuro deluffici, allora ci chiediamo: cosa accadrà a questi spazi dopo la pandemia? o Quali metodologie di lavoro verranno applicate nelle aziende? InDunatiVogliamo guidarti sugli aspetti e le caratteristiche che dovresti considerare quando crei nuovi progetti, spazi e aree di lavoro, dove l'essenziale è creare un luogo sicuro, armonioso ed ergonomico. Oggi ilufficio remotoÈ un dato di fatto che dopo l’arrivo della pandemia si è dovuto istituire in maniera inaspettata, ma che col tempo si è adattato ed è diventato più friendly per le aziende e i loro collaboratori. Questa alternativa lavorativa è una possibilità reale per molte aziende, ma richiede duro lavoro e molta tecnologia per farla funzionare bene. Allo stesso modo, uno dei principali vantaggi di questo modello è la possibilità di fare nuove assunzioni in luoghi lontani, “espandere il talento” e crescere in conoscenze e possibilità. Per il futuro, il modello diufficio ibridoche consiste nel lavorare uno o due giorni alla settimana in ufficio e il resto da remoto. Qui, l’idea è quella di generare un equilibrio tra vita personale e professionale, riducendo lo stress e l’ansia, dove gli spazi sono fondamentali per consentire questi benefici e sentirsi a casa.

Poi c'è lo stile remoto"più"ovvero una settimana in ufficio, seguita da tre settimane di lavoro da remoto. Questo metodo è rivolto a tutte le persone che vivono più lontane con l'obiettivo di condividere una volta al mese con il gruppo di lavoro. In alcune aziende solo un numero eccezionalmente limitato di dipendenti può recarsi in ufficio e con mascherine. Per questo è consigliabile creare spazi con protocolliCovidcreare sicurezza e benessere per i dipendenti. Allo stesso modo, c’è la metodologiaMozzo e raggioche significa espandersi con uffici remoti in altre città o paesi per sfruttare le competenze locali. Cioè se 6 colleghi vivono nella stessa zona, potranno socializzare più frequentemente in quegli spazi. È una variante dell'ufficio ibrido con più opzioni locali, a seconda della distribuzione del team. Infine, c'è l'opzione dello stile di“Tempo di qualità”dove le aziende privilegiano la qualità della produzione, senza vigilare troppo sull'orario di lavoro, non importa che i dipendenti lavorino dalle 8:00 del mattino alle 4:00 del pomeriggio; Ogni persona è diversa e ha i suoi impegni. Ciò che è importante è il risultato di quel lavoro.

InDunatiSiamo consapevoli e sappiamo che arriveranno diversi cambiamenti affinché tutte le aziende del Paese possano tornare alla “normalità”, dove siamo consapevoli che il distanziamento sociale, la sicurezza e la cura di tutti sono fondamentali. Abbiamo ampliato il nostro catalogo prodotti, considerando i diversi scenari in cui possono nascere e produrre spazi di lavoro, siano essi casa, ufficio, stanze collaborative o rilassati spazi di riunione del team. Abbiamo realizzato molteplici progetti di arredo per ufficio per diversi ambiti, aggiungendo esperienze e conoscenze su quali siano i punti chiave nella progettazione degli spazi di lavoro. Il nostro team multidisciplinare è pronto a rispondere alle vostre domande e consigliare le vostre idee, contattateci a

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