Il design degli uffici può migliorare l’efficienza?

Uno spazio di lavoro ben progettato può facilitare l’esecuzione dei compiti, stimolare la creatività, avere effetti positivi sulla salute e aumentare il livello di benessere delle persone.

Gli studi condotti dall’Università di Harvard hanno concluso che le capacità cognitive associate ad attività come prendere una decisione o prestare attenzione a un compito sono significativamente influenzate dall’ambiente. Com'è possibile? L’aumento della produttività può essere dovuto a fattori che facilitano il lavoro attraverso le condizioni fisiche ed estetiche di uno spazio, le condizioni acustiche e di climatizzazione ed anche laattrezzature e arredi funzionali e modulari. È anche importante creare un clima di produttività sul posto di lavoro. Le aziende di oggi creano cultura, valori e obiettivi. Quindi, prima di progettare ilspazio di lavoroLa missione aziendale deve essere individuata e comunicata al team, in modo che ogni persona conosca e sviluppi il proprio ruolo nella ricerca di tale risultato. Successivamente verrà progettato uno spazio di lavoro che rifletta quella cultura, faciliti il ​​raggiungimento della missione e promuova la salute e il benessere. Un passo necessarioprogettazione dell'ufficioè analizzare le attività chiave dell'azienda e tradurle in spazi completi e flessibili. La revisione dei processi aziendali e delle loro modalità di esecuzione consentirà di scegliere quali spazi incorporare da un elenco di possibilità che comprende: spazi per il lavoro individuale dove è richiesta maggiore concentrazione, aree per

, spazi di lavoro manuale o officine, spazi di accoglienza e di servizio al cliente, spazi di riposo, ristorazione e svago, tra gli altri.

Considerata l’ampia gamma di possibilità, vale la pena chiedersi: esiste una metodologia o un quadro che funge da mappa quando si progettano gli spazi di lavoro? La risposta è sì! InDunati, crediamo che ci siano punti chiave che decidono e servono da percorso per raggiungere un risultato che rispecchi funzionalità, comfort e praticità, contribuendo al benessere del team. Successivamente menzioneremo quelli che consideriamo grandi pilastri nell'organizzazione delle aree e degli spazi di un gruppo di lavoro, puntando sempre a trasformare l'ambiente in un luogo ideale. Attraverso una pianta architettonica possiamo mostrare ilubicazione dei beni di prima necessitàcome acqua, tubazioni, elettricità, punti di elettricità e di rete. Punti chiave all’inizio della zonizzazione, questi luoghi delineano le zone di circolazione e le aree di lavoro su larga scala. Mentre ilacustica e aria condizionataSono ottimi concetti da affrontare, definendo la qualità dell’aria, la ventilazione artificiale, la sensazione termica ottimale e i settori con inquinamento acustico sempre più basso. Avere un parametro di ubicazione e di prestazione è il modo in cui possiamo iniziare la distribuzione degli spazi di lavoro e degli spazi comuni.L'illuminazioneSi divide in due percorsi principali, luce artificiale e luce naturale. La nostra raccomandazione è di sfruttare in modo efficiente la luce naturale, definendo le aree in cui la luce naturale è sufficiente per un utilizzo ottimale

. Nel caso delle aree di lavoro è necessario definire l'attività da svolgere e quindi scegliere apparecchi in grado di fornire i lux consigliati per lavorare. Un asse che deve governare tutta la progettazione è il livello diaccessibilità. Considera gli spazi utili nei corridoi, gli assi girevoli per le sedie a rotelle, le rampe e i mobili con misure che soddisfino le esigenze di mobilità ridotta.Architettura e design degli internidevono essere guidati dai valori aziendali, tenendo in considerazione elementi visivi come

, materiali o rivestimenti, grafica, tra gli altri, sono la forza trainante dell'esperienza sia per il team che per i clienti. Ultimo e non meno importante pilastro chiave è ilmobilia. Abbiamo sempre considerato i mobili come necessari, ma la loro funzionalità e modulazione sono molto raramente incoraggiate. Dobbiamo capire che il lavoro di oggi è governato dal dinamismo e dalla versatilità. Per noi ogni persona è un elemento importante, è nostro dovere fornire gli strumenti non solo necessari, ma anche quelli che arricchiscono la produttività, l'ergonomia e il benessere lavorativo.

Cosa succede quando le condizioni minime non vengono soddisfatte in questi sei settori? Siamo in presenza di uno spazio di lavoro che può incidere negativamente sia sul team che sull’azienda. Le prove sono schiaccianti: esiste una correlazione diretta tra una buona progettazione dello spazio e la produttività. Di conseguenza, la progettazione e la pianificazione dello spazio non possono essere evitate se vogliamo porre rimedio alla bassa produttività. InDunatiSiamo convinti che l’investimento in spazi migliori venga recuperato se consideriamo il valore che il cambiamento aggiunge in termini di produttività, fidelizzazione di un team di valore e attrazione di nuovi talenti. Un luogo di lavoro adeguato e confortevole farà sentire i tuoi dipendenti più impegnati e consentirà loro di raggiungere il massimo potenziale di contributo. Come valuti il ​​tuo spazio di lavoro in termini di design, cultura aziendale, esperienza dell'utente, funzionalità ed ergonomia? Siamo un team multidisciplinare disposto a soddisfare le esigenze e le sfide che ogni progetto comporta. InDunatiConsigliamo le vostre idee.